Työoikeus Pajuluomalla
Työsuhteessa asiat kannattaa hoitaa ajoissa ja kirjallisesti. Kun ongelma tulee, autamme kokoamaan näytön ja esittämään vaatimukset oikeassa järjestyksessä.
Työoikeus Pajuluomalla: mitä kannattaa tietää
Alue Pajuluoma on osa Seinäjokea, ja palvelemme sen asukkaita ja yrittäjiä puhelimessa, videolla ja tarvittaessa tapaamalla. Pajuluomalla asuvalle etäasiointi on usein nopein tapa: asiakirjat lähetetään sähköisesti ja allekirjoitetaan verkossa.
Testamentin ja edunvalvontavaltuutuksen laatiminen kiinnostaa erityisesti ikääntyviä asukkaita.
Autamme Pajuluomalla muun muassa
- Koeaikapurku – Koeaikapurku ei saa perustua syrjiviin tai epäasiallisiin syihin.
- Palkkasaatavat – Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
- Työnantajan neuvonta – Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.
Näin asia etenee
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Varaa aika lakiasiassasi
Soita tai varaa aika verkossa. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.
Työoikeus Pajuluomalla: kysymyksiä
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?
Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.
Missä Pajuluomalla asuvan riita-asia käsitellään?
Seinäjoen alueen asiat kuuluvat Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden tuomiopiiriin. Monet riidat ratkeavat kuitenkin sovinnolla jo ennen oikeudenkäyntiä.